Oferta pracy dla Kierownika Przychodni dla Dorosłych ul. Dąbrowskiego

 


 

Miejsce pracy: Przychodnia Lekarska ul. Dąbrowskiego 75a.

Oferujemy: umowa o pracę, wymiar czasu pracy: 1 etat lub kontrakt.

Doświadczenie zawodowe i wymagania:

  • wykształcenie wyższe na kierunku lekarskim,
  • aktualne Prawo Wykonywania Zawodu Lekarza
  • lekarz posiadający tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej lub posiadający specjalizację I lub II lub tytułu specjalisty z chorób wewnętrznych.
  • mile widziane co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • niezbędna biegła obsługa komputera, środowiska Windows oraz urządzeń biurowych,
  • niezbędna dobra organizacja i dyscyplina pracy,
  • osoba zorientowana na efektywną pracę,
  • wysoka kultura osobista,

Opis stanowiska:

  • odpowiedzialność za funkcjonowanie Przychodni Lekarskiej dla Dorosłych (AOS+POZ) pod względem lekarskim, administracyjnym i gospodarczym,
  • odpowiedzialność za koszty podległych komórek organizacyjnych,
  • zarządzanie blisko 15-sto osobowym zespołem,
  • zapewnienie wysokiego poziomu obsługi pacjenta,
  • praca na stanowisku Kierownika Przychodni w wymiarze 0,20 etatu, pozostała cześć etatu jako lekarz POZ dla Dorosłych w Przychodni Lekarskiej ul. Dąbrowskiego 47a.

 

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz.922) .

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz.922) informuję, iż administratorem danych jest Samodzielny Zespół Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa-Mokotów, 02-513 Warszawa, ul. Madalińskiego 13.

Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu niezbędnym dla realizowania procesów rekrutacyjnych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2016 poz. 1666, późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia.